Полиция Таиланда провела обыск на швейной фабрике, ранее принадлежавшей Tesco. судебный процесс в Великобритании в связи с состоянием потливости.

Ранее на этой неделе The Guardian сообщила, что бирманские рабочие, производящие джинсы F&F для Tesco в Таиланде, заявили, что оказались в ловушке, по сути, принудительного труда, 99-часовой рабочей недели за незаконно низкую заработную плату в ужасающих условиях.

Начальник национальной полиции Таиланда генерал Сурачет Хакпарн лично провел обыск на швейной фабрике VK (VKG). в мае Сот во вторник. Вместе с группой старших полицейских и инспекторов труда они проверили условия работы VKG и опросили рабочих.

Tesco столкнулась с историческим иском в Великобритании от 130 бывших работников VKG и шестимесячной девочки, которая была изнасилована на фабрике, в то время как ее мать работала весь вечер, делая одежду F+F. Они судятся с Tesco. за предполагаемую халатность и неосновательное обогащение.

Сотрудники, фигурирующие в иске, производили джинсы и другую одежду для взрослых и детей для тайского филиала Tesco в период с 2017 по 2020 год. Tesco, которая не участвовала в повседневной работе фабрики, заявила, что обвинения были «невероятно серьезными» и что они «положат конец нашим отношениям». с этим поставщиком сразу «обнаружил, что [the] вопросы”.

В своем заявлении Сурачет сказал: «Как только я узнал об инциденте, я немедленно связался с Министерством труда и социального обеспечения для проверки фабрики. Я провел экскурсию по фабрике, по рабочим местам и побеседовал с рабочими. Выяснил, какие проблемы у компании с выплатой заработной платы работникам и что еще рассматривается в трудовом суде.

Полиция и Департамент труда, охраны труда и социального обеспечения планируют опросить более 130 бывших рабочих завода.

Сомчай Хомлаор, глава Таиландского фонда прав человека и развития, сказал, что отчет The Guardian привлек «большое внимание со стороны государственных органов». Он добавил, что внимание полиции может оказаться полезным для бывших работников: «Я не думаю, что в долгосрочной перспективе этот вопрос будет решаться системно.

Бывшие сотрудники VKG описывают открытие фабрики как марионеточный банк для них, чтобы создать впечатление, что им платят минимальную заработную плату, а наличными им платят гораздо меньше. Некоторые заявили, что их иммиграционные документы хранятся на заводе.

Рабочие сказали, что им платили всего 3 фунта стерлингов в день за работу до 23:00 с одним выходным в месяц, и сказали, что они работали по ночам не реже одного раза в месяц для больших заказов еды и еды на вынос. Некоторые также сообщили о серьезных травмах, полученных при работе в опасных условиях.

Оливер Холланд, адвокат компании Leigh Day, которая ведет судебное преследование Tesco в Великобритании, сказал, что полицейский рейд «показывает, что значение имеет международное внимание к бизнесу. Утверждения наших клиентов о том, что принудительный труд был предметом расследования в Таиланде, продолжаются с 2020 года, но только сейчас мы получили ответ от властей».

На прошлой неделе в Таиланде те же работники подали апелляцию после того, как тайский суд по трудовым спорам постановил, что они имеют право на выходное пособие и выходное пособие только в 2020 году.

Тайские эксперты по вопросам труда говорят, что суды страны, как известно, неэффективны в обеспечении компенсации работникам, даже в тех редких случаях, когда они выигрывают.

Брэм Пресс, директор неправительственной организации MAP Foundation, сказал: «Крупные бренды по-прежнему безнаказанно покупают у заводов в этом районе, где не секрет, что они зарабатывают деньги, недоплачивая своим уязвимым мигрантам из Мьянмы. Кто-то должен нести ответственность и платить этим работникам их законную заработную плату. В цепочке поставок, верно? привести к брендам?

Представитель Tesco сказал: «Защита прав всех, кто работает в нашей цепочке поставок, абсолютно необходима для того, как мы ведем бизнес. Чтобы соответствовать нашим строгим стандартам в области прав человека, у нас есть надежный процесс аудита. по всей нашей цепочке поставок и в сообществах, где мы работаем.

«Мы понимаем, что Тайский трудовой суд присудил компенсацию участникам, и мы будем продолжать призывать поставщика компенсировать сотрудникам любую причитающуюся им заработную плату».

Сирикул Татьявонгпайбул, менеджер-директор VKG, подтвердил, что проверка состоялась в полдень 20 декабря в присутствии высокопоставленных офицеров. Она сказала, что они не нашли ничего противозаконного, добавив: «Мы обеспечили безопасную рабочую среду для всего персонала. Нас регулярно проверяют независимые аудиторы, не связанные с компанией, чтобы поддерживать хорошие условия труда для наших сотрудников и в соответствии с законом».

Tathiawongpaibul оспорил предыдущие сообщения в The Guardian, назвав их «слухами». Она сказала, что они должны быть представлены в суде и не могут быть прокомментированы в ожидании апелляции в трудовых судах Таиланда.

Она также сообщила, что местонахождение на территории завода было предоставлено третьей стороной.

By admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

}